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职场新人必须知道的职场法则

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在职场上,你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。商场有商场的作风,职场也有职场的原则。下面就让小编带你去看看初涉职场新人要知道三个建议,希望能帮助到大家!

初涉职场的你,必须要具备哪些能力?

01独立思考的能力

在学校里我们同住同吃,统一学习,目标一致,价值观差异不明显。而在职场上,则要培养出自己独立的思考和判断能力。

人是环境的产物,在职场上要谨慎选择自己的环境,选择积极向上的企业文化,多和正能量、有能力的同事交往很重要。如果不幸大环境不理想,也要有自己的判断力,不要被他人轻易影响。

每个人的生活轨迹是很不一样的,别人跳槽你就跳槽?别人的人生可不会成为你的人生。

02照顾好自己的能力

正式工作意味着有了更多的自主权,这时候要能够自己照顾好自己,身心的健康比任何工作的成就都重要。

现在移动互联时代,网络上有另一个世界,这个时代成长起来的朋友更加喜好虚拟社会,但肉身还是物质的,要吃好喝好住好睡好。并不建议年轻人太宅在家里,如果是双休,起码有一天走出家门,哪怕找个咖啡馆看书也好于自己不修边幅,颓在家里叫外卖。

03基本的职场礼仪

穿得像个职场人。不要太学生气,也不必over dress,每天换衣服。女士上班要淡妆打扮,戴项链不外露,男女均不准戴有色眼镜。当一个人与另外一个人之间的问候时,通常应为“位低者先行”。即双方之间身份较低者首先问候身份较高者,才是适当的。

懂得职场基本的礼仪。见了上司要落落大方打招呼,遇到同事要点头微笑,不要给人傲慢熟视无睹的感觉。进电梯注意下按住开门键等等后面的人,进门看看后面会不会有同事,注意扶下门。

另外,如果不是直系嫡亲,对比自己年长较多的人也不要轻易叫姨婆姑婆之类,实在惊悚。如果不知道如何称呼,不妨用轻松点的口气问下本人何种称呼比较合适。

04提高办公效率

在职场上,新鲜人往往会忽视Office办公的效率。因为办公技能的生疏导致效率低下,让人不敢交付重要的工作,同时自己还很累。

有些人会因为电脑系统一个崩溃失去大部分的数据而耽误工作,为防止这种事情发生,事先应该多准备一些应对方案,而不是等着别人帮你解决。

学会制作模板,学会Excel、PPT的技术,越早越好。至于很多朋友厌恶的加班,如果工作必须,没什么可说,如果加班文化很严重,要看是不是和自己内心的价值观相匹配。

从个人成长角度,个人认为早到比加班更有助于提高效率。

05管理自己、持续学习的能力

懂得持续改进,独立学习,要学知识,也要学技能。

学习是个终身的行为。前几天看到一个资料,现在的知识半衰期是3.5年,也就是你所学的知识,3.5年后就只有一半管用了。那就要一定关注自身知识的更新,除了知识方面,还要有实际能上手就用的技能,如最新的技术、实用的App、时间管理、精力管理等。

不管在日常生活,还是工作生活中,都需要不停的汲取新的知识,才能更好的利用在工作当中。

在一家公司里,总有人比你的年头更久,总有人比你经验更多,这个时候,你自己闭门造车,显然是不行的,你需要与其他人交流。

这些人,他们工作多年,都有自己的一套工作思维和方法论,如果能够得到他们经验的教诲,立马就能在自己的学习,工作中起到作用。

但是这种事情,说起来容易,做起来难。毕竟交浅言深,没有人会白痴到把自己的一切都全盘托出的。所以你更需要去跟他们搞好关系,又不刻意,而且在很多时候,你需要去学习的那些人,身份地位,往往要比你高很多,你如果想与他们等价的交流,就得体现出自己的价值。

这个时候,你必须得意识到一点,想要自己获得有效的提升,不付出代价,是不行的,你得自己舍得花成本去学习,去跟他们打交道,但又要不卑不亢,与他们的平等的交流,总而言之,放低姿态,认真谦虚,总是受人喜欢的。

06要有同理心,学会沟通技巧

向上管理、平级管理说得有些大,其实就是会做事也得会说话。

社交形象上要统一,回邮件要及时,不拖延,用词要恰当,分清邮件和电话、微信等即时通信工具的场合。商务邮件要注意不要给接受方增加负担。

你不可能也不需要讨好每一个人,要有自信坚持自己的立场,但要能包容不同的想法做法,无论别人怎么样,尽量不要用非黑即白去考虑问题。

你可以以他人为师,但是职场中不是人人都有义务教你。

07没有人给你目标,你要学会慢慢找目标

出来工作没人会像在学校那样有老师给你们设定目标,这就需要自己学会找一个适合自己的目标。

目标需要明确地表明你期望通过努力达到怎样的结果,这就要求目标必须是具体,而不是像“尽可能做到最好”“卖出更多的东西”这类含糊不清、模棱两可的目标。

具体的要素包含了你的具体完成时限、衡量指标,有时,你也可以为自己设立一些奖励制度。衡量指标是个人行动最优行为导向,如“销售额增长20%”“成本降低20%”这类的描述就属于明确而具体的业绩指标。个人会根据业绩指标做出最有利于达到指标的行为。目标完成时限也非常重要,通过强调目标必须在一个合理的时限内达到,如“1年内”“3年内”,有了时间限制既能够抵制过于急躁的情绪,又能够起到激励作用;奖励制度则是指,当你能够明确表示自己完成某项目标之后所能得到的奖励时,你的积极性往往会更高。

08结果导向型思维

江西和和湖南地区,至今做菜咸得要死,因为以前有钱人家才吃得起盐。欧洲人喜欢吃甜食这种极不健康的食物也是一样的,因为当年欧洲引进甘蔗时,欧洲只有很小的一块地方可以种植甘蔗,所以糖是非常珍贵的,这就形成了对甜食的崇拜,崇拜成为习惯,习惯又强化了人对甜食的依赖。

所以,在某些事情上,习惯的力量非常可怕,它会把你带入死胡同。惯性思维让你无视你的方法是否能够达成目标,而习惯性地按照原来的方法去做,结果是否达成了呢?直到最后,你才会发现,原来这是一项不可能完成的任务。

企业靠员工的结果生存,你拿到的每份工资,不只是你觉得尽忠职守完成任务就行,而是一定要超出企业给你回报的结果才会有价值。不创造结果,离结果越远,你在企业里就越不重要。想要成为不可或缺的人,一定要成为和结果紧密挂勾的人。

09不要轻视自己的工作

有一个主管抱怨说,现在的新人调教半年,变化不大,毛病不少。抢话不听劝、毛手毛脚、不喜欢做笔记又常忘事、基本的接人待物都有问题。经常打擦边球,上班时间不参加会务工作,对自己的工作很不负责任。

任何一项简单机械的工作,如果能被称为基础工作,都能在细节上体现出能力。能够以小见大,沉下去做这些基础工作,才能走得远。

10干工作不能抱怨,更不可扎堆抱团

在学校里可以与同学无所不谈,在公司里与同事只能共同进步。一个人在职场上打拼,要想成就一番事业,除了要有能力外,还要有涵养,不能动不动就发牢骚,要知道,抱怨公司,只会使自己偏离公司的发展,也无法提升自己的价值,最终被公司抛弃。(记住四个字——"隔墙有耳")

如果不满工作,要么不干,但老板付你薪水,无论高低,总是要价值回报,你觉得被亏待了,可以离开,不要既想干,又抱怨。

在激烈的市场竞争中,公司就像是一条船,而船的命运就是所有人的命运。企业的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长又要依靠企业这个平台来发展,所以不要总是抱怨公司,而是拿出实际行动来促进公司发展。

比如,你可以以老板心态进行工作,你就不会拒绝上司安排的任务,你会认为这是表现和锻炼自己工作能力的一次机会。

十条建议送给那些初入职场的小白

1. 事情通常会进行得很快、需要事先准备

在办理入职手续等此类事情的时候,通常都进行得很快、需要立即完成,你需要事先了解这一类事情的流程,防止出现错误以及陷入一些职场陷阱。其次,对你你大学交作业等事情,这个时候节奏快得是你无法想象的,你必须明确这一点,做好心理准备。

2. 学会独立完成事情

你需要明白一件事,你已经不再是公司的实习生,而是公司一名正式的员工。现在,你需要独立的完成事情,而且必须保证在任务的最后期限做完所有的事情。另外,你可能无法像实习的时候那样能够得到很多的反馈,这个时候你需要主动的问上级自己该如何做,存在哪些不足等。

3. 学会思考(创新)

在工作以后,你需要有独立的思考能力,并学会分享你的看法,以及想对应的解决方案。其次,你也可以通过一些方式和方法来改进自己的工作。有些时候你的建议不被采访,而不是因为你的看法不重要,而是你是一个新人。

4. 重视学习

即使你所做的东西比较独立、自成系统,但你不要以为凭借自身的水平就可以应付这一切了,这样的想法千万不要有。你的第一份工作所学习到的知识,将对你的未来职业生涯起到深远的影响。例如,学习如何管理自己的时间,如何与团队人一起合作等。此外,如果公司提供一些学习的机会(特别培训、免费出国深造)要好好利用,总有一些新东西值得你去学习。

5. 及时回复电子邮件

在工作中,你会使用到电子邮件来开展工作,及时的查收和回复邮件是很重要的一件事情,每一个时刻都会被记录在案。这个无固定的时间,实际上,越早回复会越好,但前提是,你在快速回复的时候需要注意自己的措辞或语法等是否存在不足,有效且专业!

6. 网络协同办公也很重要

有时候你去郊游、参加行业性的活动或去拜访一些人等,网络办公会继续发挥着作用,让你能够不在办公室依然可以很好的办公。其实,这一点对你未来也很有帮助,如果你换了工作或者进行一些外包等的时候,你无法想象这项技能对你的帮助会有多么大。

7. 在空余时间多参加活动,结交新朋友

在大学时候参加课外活动是为了丰富大学生活,但是工作以后要有目的性的参加一些社交活动,让自己保持活跃。因为这是你结交新朋友为数不多的方法。

8. 尽可能的取得一些成就并记录

在你的职业生涯中,这是你的第一份工作,将会一直伴随着你。例如,你所做的事情、写的文章、组织的活动、一份财务报表、策划案、一场营销活动等都应该被记录下来,这些工作成果将有助于你在升职加薪的时候与老板“讨价还价”,抑或甚至在你的未来面试中。

9. 保持职业特性

这方面涉及到的方面很多,你的衣着、做事的态度等都是一个职场人士该具有的特性。例如,在自己的形象方面:第一印象良好,即使以后有表现不够好的地方,别人也会对你宽容一些;第一印象糟糕,即使后来做得再漂亮,别人对你的评价也不会太高。

10. 保持积极性

最后,你要记住,你需要有一个积极的态度。很多人在自己的第一份工作里,由于各种不顺会感到压抑和各种压力等,而且有时候也有乏味、厌倦的情况,殊不知,你在被这些不安的情绪所掩埋的时候,剩下的积极心态是唯一能够拯救你的。总结以往,那些抱怨自己工作的人,都几乎没有成功的。

初涉职场“7要4不要”

一要,要认真了解企业文化

每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境,在公司里如鱼得水,就要对这些制度、规则烂熟于心,严格遵守。初来乍到,切记莫逞英雄,天真地想去改变公司现有的文化,这样你只会给自己惹来麻烦。

二要,要快速熟悉每位同事

忽然跳入一个完全陌生的圈子,面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的,与之建立友谊,尽快打造自己在公司里的社交圈。这样,一旦在工作中遇到困难,不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时,也不致没人出手援助。不过要注意,与同事搞好关系应把握一个度,千万不要钻进某个狭隘的小团体,拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪,有百害而无一利。

三要,要做事分清轻重缓急

一个人的能力、精力有限,谁也不是超人,不可能一夜之间解决所有难题,做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时,按“轻重缓急”的次序依次完成,是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下,集中精力处理棘手的事情,安抚要求苛刻的客户。做好一件事,远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。

四要,要绝对遵守公司章程

每家公司都有自己的规章制度,有些是无论在哪里都必须遵守的,比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你,但老板的眼睛是雪亮的,如果在这种小事上栽跟头,可真是得不偿失。

五要,要学会任劳任怨

一般说来,一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生,正所谓“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨”,让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性,往往让大学生觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。要相信,这只是小小考验,只有表现好,才有机会获得进一步施展才能的机会。

六要,要和老板适当保持距离

怎样拿捏和老板的距离,向来是职场新人的一大困扰,既不能拒之千里,也不便“紧紧追随”。和老板适度保持距离是必要的,尽量避免“马屁精”的嫌疑,否则会在无形中失去许多同事的信赖。当然,对老板要绝对尊敬,万一与之产生冲突,一定要克制克制再克制,不然只有另谋高就了。

七要,要会工作,也要会娱乐

无论是新潮时尚的电脑网络游戏,还是有贵族气息的高尔夫球、网球,或最大众化的麻将、象棋、扑克牌,总得会上一两样。和同事一道参加娱乐活动,是联络感情、拉近距离的绝佳方式,很多时候,友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。“书呆子”在职场中不会受欢迎,既会工作又会玩的人才能左右逢源。

一不要,不要好高骛远

初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。有些大学生对自身缺乏正确定位,抱着好高骛远的就业心态进入职场,希望一下子就进入高层管理岗位。其实在市场经济的大环境下,人才作为一种特殊的商品,首先是要从自身来适应社会,以自身条件为前提,合理地选择相应的工作。 二不要,不要锋芒毕露

年轻人往往锋芒毕露,但在职场里,还是韬光养晦比较好。太急于显露自己的才能和实力,盼望尽快得到他人的认可和刮目相看,表现得急于求成是很不可取的。这样做不仅会给人自高自大的印象,更主要的是会使你过早地成为人们的竞争对手,倘若你没有厚积薄发的底牌,一旦成为强弩之末,那只有被人嗤之以鼻,逐出场外。所以,别太拿自己当回事。

三不要,不要怕吃亏

刚毕业的大学生被称为“职场新生代”,平时在家在学校都不免有些养尊处优,大事做不好,小事不屑做。工作里或者与同事的相处过程中鸡毛蒜皮的小事都容易怨声载道。其实在工作的过程中,多表达对别人的敬意并时常恰当的使用礼貌用语,或者热心跑腿,合理的情况下多帮助别人完成份外的工作,都不是吃亏。平时工作中应该多考虑其他同事的感受,多感谢他们平时对自己的帮助。加班更加不是吃亏,反而是福。因为学会合理加班,对自己的事业发展是很有必要的。

四不要,不要怕说“我不懂”

初入职场,对公司的特点、运营方式尚不熟悉,工作中会遇到很多困难,要敦促自己迅速进入角色。遇到不懂的问题时,不妨直说“我不懂”、“我还不大明白”,或向有经验的同事讨教,无论对方学历有没有你高。不懂装懂或抛开问题不管是最不可取的做法,那样的话,就等着“老牛拉破车”般地在事业发展的道路上慢慢蠕动吧。大学生初涉职场,在明确自己的职业发展目标和方向的前提下,最重要的是对自己有效的工作经验的积累,学会从一个“学校人”变成“职业人”,逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势,只有这样,才是保证职场顺利发展的有效手段。


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