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七种情形跳槽是大忌

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你的优势是公司所看重的吗?

  对于HR来说,招聘员工本来就是个双向选择,我们可以选择录用什么样的员工,员工也可以选择要进什么样的企业。有些时候你觉得自己很优秀,却为什么没有公司肯录用你?你自己想想你有什么优势是公司能看重必要录用你的?你真有你自己感觉的那么优秀吗?

你和公司有契合点吗?

  有些朋友说找工作还得靠运气,这话说得也不错。当面试官在面试时询问一些看似跟工作不沾边的问题,比如你的爱好,其实是面试官在寻找你和公司在“气场”上是否有共同点,任何一个老板都不希望自己的员工跟自己完全没有契合点。你在公司的时间比在家里的时间还要长,你和同事相处的时间可能比和家人、爱人相处的时间都长,因此是否“看得顺眼”也很重要,所以公司当然要寻找和其具有一定契合度的人。

你的情商够高吗?

  最后要牢记的一点是:是你在找工作,而不是工作在找你,除非你真的优秀到HR、猎头天天主动打电话来“诱惑”你。看清自己的优缺点,分析市场需求很重要,此外,有时候找工作智商并非占据主要因素,情商才是关键。

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