很多职场人的跳槽并未建立在理性的职业规划的基础之上,这样盲目的跳槽,很可能带来职业生涯的倒退,高薪就好比是“毒药”,而一旦走入了误区,长此以往,将给职业生涯带来不可逆转的不利影响。
1、盲目地追求高薪水,没有明确自己跳槽的目的,而没有平衡自己所需要达到的目标。
2、没有在一家公司积累到一定的技术,就草草为薪水而跳槽,缺乏对于自己的长远职业规划。
3、不了解新公司的公司运作和工作环境,而只为高薪而跳槽。
一个行业做久了,或者在一个公司呆久了,一些人会产生倦怠,希望有新的挑战。于是,在他们遇到一个高于现有薪酬的公司时,往往会跳槽。而实际上,一个有职业规划的职场人不应该只考虑自己的薪酬,要想到你的专业能力、经验等资本永远都是最重要的因素。另外,丰富的产业知识、宽广良好的人际关系、资源整合的能力,还有创新突破的视野都是个人应该掌握的核心能力。如果只是因为高薪而选择一个新的工作,其实是短视近利的做法。
1、盲目地追求高薪水,没有明确自己跳槽的目的,而没有平衡自己所需要达到的目标。
2、没有在一家公司积累到一定的技术,就草草为薪水而跳槽,缺乏对于自己的长远职业规划。
3、不了解新公司的公司运作和工作环境,而只为高薪而跳槽。
一个行业做久了,或者在一个公司呆久了,一些人会产生倦怠,希望有新的挑战。于是,在他们遇到一个高于现有薪酬的公司时,往往会跳槽。而实际上,一个有职业规划的职场人不应该只考虑自己的薪酬,要想到你的专业能力、经验等资本永远都是最重要的因素。另外,丰富的产业知识、宽广良好的人际关系、资源整合的能力,还有创新突破的视野都是个人应该掌握的核心能力。如果只是因为高薪而选择一个新的工作,其实是短视近利的做法。
工作经验太少可以跳槽吗?
网友提问:我是个职场新人,刚入行不久,薪资比较低,还没有稳定,可是从朋友,同学身边传来的高收入,好前途的工作很多。自己有点动摇,面对如今时下热门的销售职位有点动心,而且可以建立良好的人脉关系。对于新的行业也想尝试,可又不敢太冒险,生怕走错一。下面小编给大家分享工作经验太少可以跳槽吗?,希望能帮助到大家。 工作经验太少可以跳槽吗?文档下载网址链接:
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