欢迎访一网宝!您身边的知识小帮手,专注做最新的学习参考资料!

五步制定合理的职业规划

一网宝 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞
职业生涯规划的基本原则:
(1)清晰性
考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?
(2)挑战性
目标或措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?
(3)动态
目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?
(4)一致性
主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织目标是否一致?
(5)激励性
目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在的激励作用?
(6)合作性
个人的目标与企业目标是否具有合作性与协调性?
(7)全程
拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。
(8)量化清晰
生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。
(9)务实
实现生涯目标的途径很多,在做规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关的因素,选择确实可行的途径。
(10)可评量
规划的设计应有明确的时间限制或标准,以便评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的修正提供参考依据。

精选图文

221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享