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即兴演讲的基本要求有什么

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茫茫天道此中求,世道兴衰不自由,万万千千说不尽,不如推道去归休。天道即是人心大意,是所有众生集合体,每个人的人生都是天道一部分,生亦死,死亦生,人生百态,我们的人生,需要遵从生存法则。以下是小编为大家整理的生存法则主题即兴演讲稿,供大家参考学习。

生存法则主题即兴演讲稿1

尊敬的老师们,亲爱的同学们:

大家好!

不是所有的花儿经历了冬天便会无奈地凋零,因为梅花依然展示着它的风姿;不是所有的生命在黑夜来临时便会心灰意懒,因为蝙蝠依然持续在“狩猎”;不是所有的树木会在冰雪的重压下折断,因为雪松选择了弯曲。只有适应环境,才能生存立足。

据今7000万年到两亿年,恐龙是那个时代的地球霸主,可是到了侏罗纪时代,古陆地分裂,大陆漂移,气温逐渐下降,像恐龙这样的冷血动物便不能适应了,它们的呼吸器官只适应温热的空气,对付不了又干又冷的空气。面对环境的恶劣变化,恐龙最后走向灭绝之地。正如今天迅速发展的社会,竞争越来越激烈,面对这样的社会,我们只有加强自己的素质。才能适应这样的社会,才能在这样的社会中找到生存之地,社会在发展,我们的思想也要跟上时代的脚步。

回顾历史,战国时期有个叫做屈原的爱国诗人,他在污浊的社会中坚持自己的爱国思想,发出“举世浑浊而我独清,众人皆醉而我独醒”的慨叹。有人说他没有能够适应那个社会,而在我说来,屈原没能适应的是一个旧有的腐朽社会,他不愿同那些奸臣们同流合污,他站在楚国人民的一边,他坚持自己的信念,“亦余心之所向兮,虽九死其尤未悔”,联齐抗秦,矢志不渝,他最后选择投汨罗江而死来表达他的愤慨。屈原不适应那个腐朽的社会,却适应了楚国人民的思想,他忧国忧民,深得人民爱戴。这告诉了我们什么才是真正的适应,适应,并非与坏人同流合污,适应并非随波逐流,只有适应新的社会、新的思想的人才能叫做真正的适应。

红军长征,爬雪山,吃草根,咽树皮,以惊人的毅力坚持革命斗争,以不屈的精神去适应那恶劣环境,才有了“万水千山只等闲”的乐观主义豪情。红军适应的是一个新中国的理想,而这一理想正是中国人民在三座大山压迫下希望得到解放的理想。“红岩上红梅开,千里冰霜脚下踩。三九严寒何所惧,一片丹心向阳开。红梅花儿开,朵朵放光彩,昂首怒放花万朵,香飘云天外。”适应了这样的理想,再苦再难,也希望这样的新社会能早日到来。

今天,我们生在一个改革开放的社会,前辈们为我们开创的新社会,我们应该把它建设得更加美好。改革开放的号角响彻了四面八方,祖国人民建设祖国的劲头如火山爆发再放金光,在各条战线上如出笼俊鸟,如骏马脱缰。狂奔飞翔发挥着使不完的能量。祖国到处日新月异蒸蒸日上呈现出繁荣景象,举国上下从来没有像今天这样翻天覆地的变化和富强。社会从来没有像今天这样的安定团结和谐美满的新气象。我们新一代的年轻人,要适应新社会,就应该努力学习,不怕困难。现代社会是一个竟争的社会,也是一个拒绝平庸的社会。没有开拓进取的精神,不断创新的胆识,也将淘汰出局。不能说现在都坐享其成,过去说坐吃山空。自身不努力,就不可能有一个好的生存和生活环境。我们需要自我培养适应社会的承受能力,社会环境不会偏爱某一个人,不可能给每个人都铺好现成的道路。我们年轻人在社会上生存,必须学会适应环境。成功者与失败者的根本区别,在于对自身的弱点和局限有无清醒的认识,有无自我调控能力。成功者大多具有自知之明,能够扬长避短,学习新本事,打造新性格,培养好心态,才能跟上时代潮流,才能成就不平凡的人生。

有成就的人应该承受的往往比普通人承受的更多,重要的是,应该学会求知,学会做人,学会适应。

生存法则主题即兴演讲稿2

如何成为体制内骨干,并不断取得进步,是年轻干部关心的事,也是他们困惑的事。文化部原副部长项兆伦同志结合工作体会,提出年轻干部胜任体制内工作,要有三个基本能力:表达能力、办事能力、协作共事能力。项兆伦曾是前国务院总理温家宝同志的办公室主任(即大秘),机关工作经验十分丰富。

表达能力

口头表达

就是要善于用最简洁的语言,把复杂的事情讲清楚,把构成事情的各个要素以语言通俗、条理清楚、重点突出、简单明了的方式表达出来。

有一个管用的训练办法,就是在向上级汇报前,先向自己汇报一遍,用5分钟时间把一件复杂的事情讲清楚,把你了解的情况和你的看法表达清楚。

尤其是随着资历加深、职务提高,需要汇报的事越来越多,很多场合往往需要汇报人在几分钟内把一件事汇报完。这就需要大家具备准确简洁、逻辑清晰的口头表达能力。

书面表达

从书面表达能力来说,写出来的稿子一要自己没有疑问,二要经得起上级和别人问。

我经常遇到这样的情况:看了一个稿子,找起草人来问一问这一段是什么意思,然后他给我解释一番,我听明白了,就说你把刚才解释的话替换进去,稿子就写清楚了。

再者,好的稿子应当一目了然,不需要解释。稿子不仅要经得起问,还要能讲。好的稿子是可以讲的,给别人念一遍,大家就听得一清二楚,这是最好的稿子。因此,一个基本的要领是,我们一定不要“写”文章,而是要想象成自己是在当面跟人说。写文稿首先要会讲文稿。当然,写文稿之前,还要把情况吃透,搞清楚。

办事能力

要做到严谨细致,干净利落,关键是养成良好的工作习惯,即谋划在前、请示在先,记录在案、办细办实,报告及时、事后总结。

1.谋划在前做任何事情,先把“怎么做、怎么开展”想清楚、理清楚。如办会要有会议方案,遇到重要的会议,对每个细节、每个环节,每个人负责什么事,都有详细的设计,有一个组织工作方案,各项工作都要按这个方案有条不紊地展开。

2.请示在先这里有两个重要环节:

第一是接受任务环节。接到一个任务,要立即做个确认,是不是准确领会了任务、意图和目的。一个简单方法就是简要复述。上级给你部署一件事,你按照自己的理解,对上级简要复述一遍,交代的是不是这么一个任务,我这么理解对不对,请上级确认,这样就可以确保起步正确。

第二是执行任务环节。遇到重要事件或新的情况时,一定不要轻易自作主张,而要在办妥事情的同时及时请示报告。

3.记录在案接到每一个指示、电话,向别人转达每一个指示和意见,任务执行过程中发生的每一个变化,都要记录在案。记录既是为了备查,也是便于日后总结。

4.办细办实就是注重细节,注重环节,工作到位。发现的每一个问题,可能遇到的每一个问题,都要想清楚,想周全;每一个任务,每一个环节,都要分解到人,做到事事有人负责,事事有人检查。

5.报告及时这里也有两个要点:

一是及时报告。你如果是新调进来的,上级交给你一项比较重要的工作,往往心里并不踏实。你及时用三言两语报告一下重要的工作进展,上级一听,办的路子是对的,他心里就踏实了;办得有些偏差,及时给你指导,就可以马上调整,少走弯路。同样,及时报告不是随时报告,不是不停地报告自己正在做什么。

二是按程序报告。基本要求是不越级,不越权。如果情况紧急,需要越级向上报告,你也要把有关情况及时告知你的直接上级。

另外,出去开会要把会议材料带回来,没有材料也要有一个简要的口头或书面报告,不能参加了就算完了。

6.事后总结要养成打一仗总结一次的习惯。总结可以加强经验积累,一次比一次做得更好,也可以避免同样的问题重复发生,使我们的工作更加理性,更加规范,不断创新。

协作共事能力

这是把事情做好的重要条件,也是一个人综合素质的重要体现。

1.商量办事

不仅要善于跟同事商量办事,还要善于和其他单位商量办事,更要善于跟下级单位和下属商量办事。下属习惯于接受指令而不争论,和下属商量办事最重要也最难。善于沟通,不仅能得到别人的支持与配合,还能吸取别人的经验和智慧。

2.互相补台

这需要有一个良好的心态,乐见他人成功,乐见他人把事情做好,分工以内做到位,分工以外不插手,别人的事情多补台。帮别人补台,当无名英雄,时间长了,终究会让人看到你的为人,最终结果是大家都愿意为你补台。再能干、再聪明的人总有疏漏的时候,做好工作总是离不开别人帮助,离不开别人补台。

存法则主题即兴演讲稿3

今天就来给大家分享“职场生存法则”。

职场智慧1、不要见人就抱怨

只对有办法解决问题的人抱怨,是最重要的原则。

向毫无裁定权的人抱怨,只有一个理由,就是为了发泄情绪。而这只能使你得到更多人的厌烦。直接去找你可能见到的最有影响力的一位工作人员,然后心平气和地与之讨论。假使这个方案仍不管用,你可以将抱怨的强度提高,向更高层次的人抱怨。

职场智慧2、抱怨方式很重要

尽可能以赞美的话语做为抱怨的开端。这样一方面能降低对方的敌意,同时更重要的是,你的赞美已经事先为对方设定了一个遵循的标准。记住,听你抱怨的人也许与你想抱怨的事情并不相关,甚至不知道情况为何,如果你一开始就大发雷霆只会激起对方敌对、自卫的反应。

职场智慧3、控制你的情绪

如果你怒气冲冲地找上司表示你对他的安排或做法不满,很可能把他也给惹火了。所以即使感到不公、不满、委屈,也应当尽量先使自己心平气和下来再说。也许你已积聚了许多不满的情绪,但不能在此时一股脑儿地抖落出来,而应该就事论事地谈问题。过于情绪化将无法清晰透彻地说明你的理由,而且还使得领导误以为,你是对他本人而不是对他的安排不满,如此你就应该另寻出路了。

注意抱怨的场合美国的罗宾森教授曾说:人有时会很自然地改变自己的看法,但是如果有人当众说他错了,他会恼火,更加固执己见,甚至会全心全意地去维护自己的看法。不是那种看法本身多么珍贵,而是他的自尊心受到了威胁。

抱怨时,要多利用非正式场合,少使用正式场合,尽量与上司和同事私下交谈,避免公开提意见和表示不满。这样做不仅能给自己留有回旋余地,即使提出的意见出现失误,也不会有损自己在公众心目中的形象,还有利于维护上司的尊严,不至于使别人陷入被动和难堪。选择好抱怨的时机在我找上级阐明自己的不同意见时,先向秘书了解一下这位头头的心情如何是很重要的。国外人际关系专家这样建议道。

当上司和同事正烦时,你去找他抱怨,岂不是给他烦中添烦、火上浇油吗?即使你的抱怨很正当和合理,别人也会对你反感、排斥。让同事听见你抱怨领导其实并不好。如果失误在上司,同事对此都不好表态,怎能安慰你呢?如果是你自己造成的,他们也不忍心再说你的不是。眼看你与上司的关系陷入僵局,一些同事为了避嫌,反而会疏远了你,使你变得孤立起来。更不好的是,那些别有居心的人可能把你的话,经过添枝加叶后反映到上司那儿,加深了你与上司之间的裂痕。提出解决问题的建议当你对领导和同事抱怨后,最好还能提出相应的建设性意见,来弱化对方可能产生的不愉快。当然,通常你所考虑的方法,领导也往往考虑到了。因此,如果你不能提供一个即刻奏效的办法,至少应提出一些对解决问题有参考价值的看法。这样领导会真切地感受到你是在为他着想。

职场智慧4、对事不对人

你可以抱怨,但你抱怨后,要让领导和同事切实感到,你被所抱怨的事伤害了,而不是要攻击或贬低对方。对于绝大多数人来讲,别人通过一些事实证明自己错了是件很尴尬的事情。让上司在下属面前承认自己错了就更不容易,因此在抱怨后,你最好还能说些理解对方的话。

切记,你抱怨的目的是帮助自己解决问题,而非让别人对你形成敌意。别耽误工作即使你受到了极大的委屈,也不可把这些情绪带到工作中来。很多人认为自己是对的,等上司给自己一个说法。正常工作被打断了,影响了工作的进度,其他同事对你产生不满,更高一层的上司也会对你形成坏印象,而上司更有理由说你是如何不对了。要改变这么多人对你的看法很难,今后的处境更为不妙。

生存法则主题即兴演讲稿4

尊敬的老师们,亲爱的同学们:

大家好!

有这样一则故事:从前有两只老虎,一只在笼子里,一只在草原上。它们都互相羡慕对方,有一天,它们互相说:“我们换过来吧!”于是它们便换过来了。但是在最后,这两只老虎都死了,一只是忧郁死的,一只是饿死的。

起初,我只觉得这太可笑了,他们只知道羡慕对方的生活环境,但它们并不了解对方的环境,从而盲目地选择。

但仔细想一想,生活中也不有这样类似的例子吗?比如说差生羡慕优生,但他们不知道:优生学习好,是因为他们下得了功夫,是因为他们勤奋好学、刻苦钻研了吗?这些条件是差生们所部具备的,所达不到。

笼子里的老虎因为向往自由而饿死,那是因为它总是无忧无虑的生活,没有受过苦累,忽然到了大草原,但却又找不到食物,最终饿死了。草原上的老虎因为向往美食却郁闷而死,那是因为它从没有受到约束,成天就知道嬉戏玩耍,一时间受到铁笼的束缚,它会坦然接受吗?

其实,我们也可以想象它们不换生活环境的样子。

笼子里的老虎依然享受着丰衣足食的日子;草原上的老虎同样感受着大自然的味道。如果是这样,那它们就都不用丢掉生命了。

再把视野放进校园。以后的教学模式已变成了有效教学,它并不像原来的教学一样,每节课都是老师叨叨个不停。不用说,同学们肯定觉得很乏味。有效教学可就不一样了。老师,同学都非常喜欢这种教学方式。它既可以减轻老师的负担,又可以培养同学们的自主学习能力,可真是“两全其美”呀!

可有些同学不喜欢这种教学方法,没办法,他们只能自己慢慢去适应。不然,他们的成绩就是一落千丈;相反,热爱学习并且能够适应新环境的同学,他们的成绩可就是步步升高喽!

所以,要学会适应。就像老师所说:假如你喜欢吃面条,不喜欢吃米饭。那么,你该怎么办?是吃米饭呢?还是饿死呢?我想大家都不想死,因为饿肚子很难受的,更何况,我是坚决不当饿死鬼的!

当今的社会,方方面面需要最多的是人才,那些平庸无能,在家里耕田,不知何时才能熬出苦日子的人们就只会被淘汰。

所以,每位同学都要学会适应。适应环境、适应生活、适应新时代的新社会!

生存法则主题即兴演讲稿5

同学们,大家好。

今天为大家演讲的题目是《多一点狼性》。

狼,拼搏、残暴、团结、爱好自由。狼群,狠狠地盯住一个目标,锲而不舍、用心专一、不达目的,则不罢休。狼性,就是一种团队精神,一种创新精神和顽强的拼搏精神,是一种在有限环境和资源条件下求生存和求发展的手段,是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则,优化集体的危机意识!

多一点狼性,就是指将狼拼搏、团结、残暴、爱好自由的特制变通为一种拚博的力量来运用。

说到狼,必须提到的一本书就是《狼图腾》了。初中,在语文老师的推荐下,我看完了这本神一般的小说。对书中狼的生活和精神,包括对人的影响都很感兴趣。再仔细思考后,我认为我们现代的社会缺少了一种狼特有的品质。那就是狼性。

在书中,有这样一句话“被抓不可怕,挨饿不可怕,最可怕的是没有了骨气,没有了自由,成了一条摇尾乞怜的狗。”狼和狗,本身就是近亲,但纵观现在,狼与狗却有着了两个截然不同生活状况。我认为狼性在其中起了很鲜明地区别作用。最早,狼与狗不分彼此,但一者拥有并传承了狼性,发展成为了今日的狼但另一者却相反于是成为了今日的人类伙伴。它们不知道毫不费力就到嘴的食物,不是毒药,就是诱饵。最终缺少了残暴,缺少了拼搏。伤痛不会让狼消沉,只能激发狼更强的斗志!

豹与狼,都为食肉动物,但却在狩猎方面有着很大的不同。这种区别来自团结。豹的力量、速度、肉体强度和狼相比,强了不止一个层次,但豹每一次狩猎不一定成功,它与狼比较,输在了团结上。狼的团结是人们都熟知的,最强壮的狼也有它脆弱的地方,要想做到最好,仅仅靠自己是不行的。只有不断地取长补短,才会不断地进步。狼有打围和群居的习性,这使得它们在这个弱肉强食的世界有了生存的一片天。我们现在,到处勾心斗角,处处自私自利,有时甚至不如动物。狼性在人类世界已消失多时了。

最后要说崇尚自由。狼是最爱好自由的动物,它们热爱自由的基因已深埋于它们骨子里,自由对它们的呼唤深在灵魂和血脉深处。在动物园里,你或许能看到老虎、狮子、豹子但你注意过吗?动物园里没有狼。它们对自由的向往近乎疯狂。被猎人下兽夹捉住的狼会要断腿逃跑,被逼入死路的狼会奋战到底,铁笼中的狼不顾疼痛,撞笼到死它们懂得一时的忍耐是为了更广阔的自由。无自由,毋宁死!这才是真正的狼有狼性,有血性,让人钦佩的狼。

优胜劣汰的自然社会锻炼了狼性,优胜劣汰的人类社会让我们要有狼性。逮住机会,绝不手软;傲视危机,追随自由;面对强敌,绝对合作;苦练内功,绝技制敌。


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