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工作多久跳槽最合适?

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卧槽无罪

同学聚会,又有一年多没见面了,聊天总是从工作开始说起。

“搞什么啊,毕业到现在你还在那家公司啊!我都换了4份工作了!”

“哟,侬心想真是好的呀!也能待得住哦!”

“不会吧,你打算干到什么时候啊?现在趁年轻还不多跳跳,以后有家室了,哪里还跳得起!”

…………

我很无辜地成为大家洗脑的对象,话题的由头也就此而起。但是他们“洗”归“洗”,我还是“卧”我的。“哪里钱多往哪里跑”“哪个公司有名望就往哪里投奔”,这些对于我来说都不是跳槽的首要因素。卧槽“卧”好了,也能达到自己的目标,至少从“做”一份工作到“胜任”一份工作,这两者的含义是不一样的。做,只是完成,但可能过程效果并不是最佳,但胜任就是驾驭,绝非凑合。真到达这种境界,哪个老板不喜欢?而这些都不是靠跳槽得来。中国象棋里有个狠招叫“卧槽马”,只要“卧”对了“卧”好了,谁还敢说卧槽有罪!

跳槽有理

第一年,我很高兴地进入了我梦寐以求的公司,得到了我日思夜盼的职位,我会富有激情地完成所有的任务,挑战所有不可能的高度。

第二年,我期望公司能将我的个人发展蓝图展示在我的面前,然后笑着对我说:“我很看好你哟!”那么,我将延续第一年的动力,高效产出。

第三年,我必须看到我的收入相较第一年有大幅度的提升,那么压力才有可能随着日常高额消费而泻出,而我将能承担更多的压力。

第四年,我得有一间属于自己的办公室,明亮开阔,我可以随心所欲地摆弄这个空间,养只狗、带上娃,都不成问题。

第五年,除非我变成了大股东,否则我将毅然决然地跳槽,因为卧槽需要很多个理由,而跳槽只需要一个理由。

跳槽如围城

卧槽马,在中国象棋中是招妙棋,但是在如今跳槽盛行的时代,卧槽却成了一种安于现状的代名词。一项调查发现,职场人要取得薪水的快速提升,唯有跳槽,这似乎更加助长了某些人的跳槽欲望。

然而很多时候,跳槽解决的只是表面问题,其实在90%的情况下,现在卧着的公司并不见得那么差,未来跳入的公司也不一定那么好。就像围城里说的,“城里的人拼命想冲出来,而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题,没有问题的公司是不存在的,换个环境你都不知道会碰到什么问题。

与其如此,不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候,或许并没有那么难。

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